李燕 立即咨询
注册会计师，税务师
怀着激动的心情，我参加了公司组织的团队建设培训。
这次培训给我留下了深刻的记忆，其中的感悟和启发更是一笔宝贵的财富，让我将永远受益。
户外拓展训练让我对团队建设有了初步的认识和了解。
团队建设，简单讲就是：给你一拨人，你得能把他们拢在一起，朝着一个方向走。虽然看似简单，但实际操作起来却需要一番功夫。以下是我认为在团队建设中应该优先考虑的一些做法：
沟通的手段多种多样，如聊天、娱乐等。在这次拓展训练中，每一个项目、每一位成员都在无时无刻的沟通当中。在沟通中，一个人的性格无所谓优劣，最重要的是要因人而异，善加利用。通过合理的组合，减少冲突，增强合力，从而达到最理想的目标。
领导层要尽可能地摒弃自己是领导、有权发号施令的念头，把监督、控制等字眼儿压下去。更多地想的是对这个团体的责任，目的是要把工作做好。工作最终要靠整个团队，而不是某个人来完成。
作为一种具体的技能和工作内容，这实际上和尊重、沟通和服务是紧密相连的。如果把前几项做好了，协调组织基本上就是个水到渠成的问题。我觉得有两个需要注意的方面：一是要注意实际情况，因人就势；二是要注意尽可能多地、合理地授权。
在整个过程中，队员们全心投入，奋勇拼搏，充满激情，相互关爱。
这让我深刻认识到了什么是团队，什么是团队精神，什么是团队协作，以及如何建立高绩效团队。
那种奋勇拼搏、相互关爱、相互进取的精神，将永远铭刻在我的心中。
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