众环海华税务师事务所成功举办2025年度所得税汇算复盘会暨党建活动

2025年7月18日，成都众环海华税务师税务所圆满召开本年度所得税汇算复盘会，并同步开展团队建设活动。本次会议以“总结经验、聚焦痛点、规划未来”为核心，通过专题研讨、经验分享与战略部署，为下一阶段工作注入新动能。税务所全体成员及市场部代表参会，董事长出席并作总结讲话。

一、所得税汇算复盘：聚焦痛点，提炼创新

上午的会议围绕本年度所得税汇算工作展开全面复盘。各小组通过典型案例分享，系统梳理了汇算期间的痛点与难点，包括政策理解差异、跨部门协作效率、客户沟通精准度等问题。与会人员结合自身经验，提出多项创新解决方案，如建立标准化案例库、优化客户问题响应机制、加强沟通能力等。会议特别表彰了在汇算工作中表现突出的先进个人，如杨萍、胡煜、胡成昊、雷炫杨哲思等，肯定其专业素养与责任担当。

二、财税咨询师能力提升：从交付到战略落地

下午的专题讨论聚焦“优秀财税咨询师能力建设”，围绕上午会议大家提出的问题，从交付流程优化、销售端落地转化、客户续签率提升等议题展开。各小组通过头脑风暴，形成涵盖专业技能培训、跨部门协作机制等内容的落地转化表。市场部结合上半年经验，发布部门战略地图，明确以“客户满意度”与“服务创新”为双核心的目标分解发展路径，提出通过活动举办、新媒体推广、定制化财税方案、数字化服务工具等举措，推动业务高质量发展。

三、企业文化与党建：凝聚团队，引领方向

会议还介绍了下年度企业文化活动规划，包括“主题茶话会”“兴趣小组”等系列活动，并邀请了王淼老师，开展了一堂以“党的建设与企业文化建设”为主题的党课。董事长强调，企业文化是团队凝聚力的基石，要求全体成员以党建为引领，将红色精神融入日常服务，践行“专业、高效、诚信”的核心价值观。

四、董事长讲话：锚定目标，创新突破

董事长李燕在总结发言中充分肯定本次复盘会的成果，并提出三点要求：一是以问题为导向，建立动态优化机制，确保痛点逐项突破；二是强化团队协作，打破部门壁垒，构建全链条服务生态；三是深耕专业领域，关注政策前沿，提升咨询服务的附加值。他鼓励全体成员以“归零心态”再出发，为税务所高质量发展贡献智慧。

五、团队建设：凝心聚力，共绘蓝图

会后，全体成员参加团建聚餐活动。通过互动与经验交流，进一步增进团队默契，为下一阶段工作凝聚共识。